тел/fax (4922) 53-30-83, 43-09-14

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Структура и органы управления образовательной организацией

 Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом установленных  настоящим Федеральным законом.

 

 

Управление деятельностью АНО осуществляет Совет учредителей в порядке, установленном ее Уставом. Совет учредителей является постоянно действующим коллегиальным высшим органом.

 К исключительной компетенции Совета учредителей относится:

 • утверждение и изменение Устава АНО;

• определение приоритетных направлений деятельности АНО, принципов формирования и использования ее имущества;

• преобразование организационной структуры АНО;

•утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса АНО;

 • утверждение финансового плана АНО и внесение в него изменений;

• создание филиалов и открытие представительств АНО;

• участие в других организациях;

• реорганизация и ликвидации АНО;

• назначение директора АНО и досрочное прекращение его полномочий;

 • избрание Ревизора АНО.

 В компетенцию Совета учредителей также входит: текущий контроль за отчетностью АНО, в том числе: заслушивание отчета Исполнительного директора о деятельности АНО и выдвижение предложений о ревизии финансово-хозяйственной деятельности АНО.

 Решения по вопросам деятельности АНО и по вопросам исключительной компетенции Совета учредителей принимаются на заседаниях Совета учредителей единогласно и оформляются в виде Протоколов.

Совет учредителей собирается на заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседания Совета учредителей правомочно, если на нем присутствует все члены Совета учредителей.

 По решению Совета учредителей в его состав могут быть приняты новые лица. Лицо может по своему усмотрению выйти из состава учредителей АНО.

Единоличным исполнительным органом АНО, осуществляющим текущее руководство деятельностью, является директор АНО.

Решение о назначении директора принимается Советом учредителей – сроком на 5 лет. Трудовые отношения с ним регулируются трудовым договором, который заключается от лица АНО Советом учредителей. Директор подотчетен Совету учредителей. Директор освобождается от занимаемой должности решением Совета учредителей на основаниях и в порядке, предусмотренным трудовым законодательством и заключенным с ним трудовым договором.

 Директор вправе:

• без доверенности действовать от имени АНО, в том числе представлять ее интересы и совершать сделки;

• организовывать работу АНО, осуществлять контроль выполнения решений Совета учредителей; • издавать приказы о назначении на должность работников АНО, об их переводе и увольнении, принимать меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания;

• рассматривать текущие и перспективные планы работ, сметы, предоставляет их, при необходимости, на утверждение Совету учредителей;

• обеспечивать выполнение планов АНО;

• утверждать внутренние документы АНО, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Совета учредителей;

 • составлять штатное расписание работников АНО;

• распоряжаться имуществом АНО в пределах, установленных Советом учредителей, настоящим Уставом и действующим законодательством;

• открывать расчетный, и иные счета АНО в банковских учреждениях;

• организовывать бухгалтерский учет и отчетность;

• осуществлять контроль за деятельностью филиалов и представительств;

 • подготавливать на рассмотрение и утверждение Совету учредителей годовой, квартальный, ежемесячный отчет о деятельности АНО, счета прибылей и убытков, результатов деятельности с соответствующими разъяснениями и предложениями;

• делегировать отдельные должностные полномочия, а также возложить временное исполнение своих обязанностей на подчиненных ему лиц (лицо, временно исполняющее обязанности, действует на основании настоящего Устава и соответствующего приказа директора);

• осуществлять иные полномочия, необходимые для достижения целей АНО и обеспечения ее нормальной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, за исключением полномочий, закрепленных за другими органами АНО.

 В АНО действуют следующие коллегиальные органы:

• Общее собрание работников;

• Педагогический совет.

 Общее собрание работников (далее – Общее собрание) состоит из работников АНО (педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников). Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с АНО. В случае увольнения из АНО работник выбывает из состава АНО. Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимается директором АНО не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники АНО. На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу общего собрания. Председатель избирается сроком на 1 год. Решения Общего собрания оформляются Протоколом.

 Решения Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение читается правомочным, если в заседании участвовало более половины работников АНО.

 Компетенция Общего собрания:

• рассмотрение локальных актов АНО, затрагивающих права и обязанности работников;

• рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

• рекомендация работников АНО к поощрению (награждению);

• осуществлять иные полномочия, необходимые для достижения целей АНО и обеспечения ее нормальной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, за исключением полномочий, закрепленных за другими органами АНО.

 Основной целью Педагогического совета является объединение усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в АНО.Педагогический совет состоит из педагогических работников. Педагогический работник считается принятым в состав Педагогического совета с момента подписания трудового договора. В случае увольнения из АНО педагогический работник выбывает из состава Педагогического совета. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. На первом заседании Педагогического совета избирается Председатель, который координирует работу Педагогического совета. Председатель Педагогического совета избирается сроком на 1 год. Педагогический совет созывается Исполнительным директором АНО не позднее, чем за 5 дней до проведения Педагогического совета, решение директора АНО о созыве Педагогического совета оформляется Приказом. Данный Приказ помещается на информационный стенд, расположенный в АНО, для ознакомления членов Педагогического совета.

 Решения Педагогического совета по всем рассматриваемым вопросам принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Педагогического совета.

 Компетенция Педагогического совета:

 • участие в планировании учебного процесса (учебные планы по специальностям и направлениям), в том числе увеличение сроков обучения;

 • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

• контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

• участие в разработке перечня платных образовательных услуг;

• решение вопроса о поощрении обучающихся в пределах своей компетенции в соответствии с локальными актами АНО.